//El responsable assistencial com a facilitador de l’aprenentatge de l’equip
El responsable assistencial com a facilitador de l’aprenentatge de l’equip 2021-05-03T16:20:11+02:00

Project Description

El responsable assistencial com a facilitador de l’aprenentatge de l’equip

Curs online orientat als comandaments i les persones amb nivell de responsabilitat d’equip, per ajudar-les a potenciar un estil de lideratge generador d’una cultura d’aprenentatge en l’equip.

  • Impulsar el desenvolupament de l’equip.
  •  Incorporar hàbits d’aprenentatge diari en els equips.
  • Generar dinàmiques d’aprenentatge continuat dins els equips.
  • Afavorir l’aprenentatge continuat dins la dinàmica del dia a dia.
  • Incorporar eines i metodologies que permeten millorar l’aprenentatge i el desenvolupament dels mateixos.

Comandaments i responsables assistencials.

Basada en Design Thinking i treballarem de manera activa. Les persones participants passaran per les següents fases:

  • Reflexió i identificació del repte o problemàtica que l’ocupa.
  • Inspiració, noves idees.
  • Disseny d’un prototip.
  • Experimentació.
  • Feedback i millora contínua.
  1. Entorn de canvi i necessitat de Reskilling i Upskilling competencial de les persones.
  2. El rol i estil de lideratge del responsable i de la persona directiva vers el desenvolupament del seu equip (a nivell individual i com a equip).
  3. L’aprenentatge i la mentalitat de creixement com a motor del compromís.
  4. Construir una forta cultura d’aprenentatge de manera vinculada a la cultura de l’error i a la cultura de la innovació i la millora continua.
  5. Acompanyar i promoure un hàbit diari d’aprenentatge en els equips.
  6. Generar espais de pràctica reflexiva i oportunitats d’aprenentatge en el lloc de treball.
  7. Nou mindset: mentalitat lean i eines agile en l’aprenentatge de l’equip.
  8. Potenciar la pròpia Learnability i aprendre a aprendre del comandament.
  9. Pla d’acció personal i d’acció vers l’aprenentatge d’equip (Learning Canvas).
  10. Eines i recursos digitals associats.

El programa té una durada total de 6 hores:

  • 3 hores d’autoformació online.
  • 1 sessió de telepresencia de 3 hores.

Jose Luis Alonso, docent, investigador i responsable de l’equip d’investigació en estratègies d’aprenentatge de la Facultat d’Empresarials de Mondragón Unibertisatea i 

Òscar Dalmau, Gerent d’Unió Consorci Formació. Responsable acadèmic del programa FADI – Formació, Aprenentatge, Desenvolupament i Innovació (Títol Expert Universitari UVic-UCC).

85 €.

Si no hi apareix cap esdeveniment, resta a l’espera per a properes edicions; o contacta amb rllort@ucf.cat, per a més informació.