63 profesionales inician el Postgrado en Liderazgo y Habilidades Directivas de UCF y UManresa (UVic-UCC) en Salut Sant Joan de Reus – Baix Camp
El pasado 10 de octubre, el Auditorio del Hospital Universitario Sant Joan de Reus acogió el acto de inauguración de la 2ª edición del Postgrado en Liderazgo, Habilidades Directivas y Desarrollo Directivo en Organizaciones de Salud, impulsado por la misma entidad, UCF y la Universidad de Manresa (UVic-UCC).
Esta nueva edición cuenta con la participación de 63 profesionales de Salud Sant Joan Reus-Baix Camp, que inician un itinerario formativo diseñado para fortalecer las competencias directivas y desarrollar liderazgos sólidos, éticos y adaptativos, preparados para hacer frente a los retos del sistema sanitario actual.
Formación para liderazgos con impacto
Esta propuesta formativa se dirige a profesionales con responsabilidades de gestión y coordinación dentro del sistema de salud, y también a aquellos que quieren prepararse para desempeñar roles de liderazgo en el futuro. El posgrado proporciona herramientas concretas para mejorar la gestión de equipos, la toma de decisiones estratégicas y la capacidad de adaptación a un entorno cambiante.
El programa se basa en una mirada transformadora del liderazgo y en el aprendizaje práctico aplicable al día a día, con especial énfasis en la comunicación, la empatía y la innovación organizativa.
Una apuesta clara por el desarrollo profesional
En la primera edición del posgrado participaron 76 personas, lo que supone que, a finales de 2027, más de 130 profesionales de la entidad habrán recibido esta formación especializada en liderazgo y competencias directivas.
Este compromiso con el desarrollo profesional refuerza la apuesta de Salut Sant Joan por un modelo organizativo más eficiente, cohesionado y orientado a la mejora continua.
El liderazgo como motor de cambio
Desde UCF celebramos poder continuar colaborando con organizaciones que apuestan por formaciones estratégicas a medida . Iniciativas como ésta son ejemplo de cómo el liderazgo se convierte en una palanca de transformación real dentro del sistema sanitario.
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