Update Directivo. Edición 2026

En un contexto de rápida evolución y transformación del sistema de salud, marcado por retos como el relieve generacional, el envejecimiento de la población, la sostenibilidad, la innovación digital y las nuevas expectativas de pacientes y profesionales, resulta imprescindible repensar los modelos de gestión, liderazgo y los procesos de trabajo. En este sentido, es clave que desde los ámbitos directivos se realice una profunda reflexión sobre las competencias necesarias para orientar la gestión clínica a resultados y adaptar las organizaciones a un entorno cambiante.

El Acuerdo de Gobierno GOV/171/2025 impulsa esta transformación, especialmente en la atención primaria, a través de los Centros de Salud Integral de Referencia (CSIR), poniendo el foco en el desarrollo de las competencias profesionales, la autonomía y la capacidad de gestión de los equipos.

En este marco, desde UCF queremos acompañar a los CSIR y profesionales en la transformación del sistema con la realización de este Update Directivo 2026. Por esta edición, hemos diseñado una nueva oferta formativa con metodologías innovadoras que dan respuesta de futuro a las necesidades actuales de los profesionales y las organizaciones. 

El propósito es:

• Fomentar el autoconocimiento de las fortalezas individuales
• Trabajar y promover nuevos modelos de colaboración y equipo.

El Update Directivo 2026 se convierte en una herramienta clave para preparar a los y las participantes para liderar, con criterio, visión e impacto, la transformación del sistema de salud e impulsar la evolución de los actuales modelos de gestión hacia organizaciones más adaptadas al futuro.

Información destacada:

• Inicio: 25 de febrero de 2026 (Grupo 1) y 26 de febrero de 2026 (Grupo 2).
• Finalización: 24 de noviembre de 2026 (Grupo 1) y 26 de noviembre (Grupo 2).
• Duración: 90 horas.
• Dirigido a profesionales mandos del ámbito de Atención Primaria (CSIR)
• Horario: de 09.30 h hasta las 16.30 h con una pausa para comer.
• Lugar: Parque Sanitario Pere Virgili. Edificio Montseny, planta -1 Sala Geron. C/Esteve Terradas, 30, Barcelona.

*La selección de los profesionales asistentes al Update Directivo es realizada por el Departamento de Salud.

• Repensar la función directiva partiendo del autoconocimiento y competencias relacionales.
• Facilitar que los profesionales asistenciales tengan un conocimiento más elevado, comprensión y adherencia hacia la gestión.
• Enfocar la organización hacia modelos de gestión más planos: romper barreras entre la gestión clínica y la directiva.

Ámbitos del modelo CSIR

Para la creación y adaptación de las sesiones de este programa, nos basamos en el Modelo CSIR que propuso CAIROS.

Cada una de las sesiones va ligada a una de las tres primeras líneas del modelo:

• Modelo de atención orientado a las necesidades de la población
• Desarrollo profesional
• Organización y eficiencia.

El programa consta de 11 sesiones presenciales en las que trabajar, con un equipo docente de expertos en cada temática y muy orientados al sector de la salud y social:

• Conocer nuevos modelos
• Compartir experiencias
• Trabajar casos prácticos para incorporar a la práctica profesional

El calendario de sesiones se estructura de la siguiente forma:

Además de las sesiones teórico-prácticas, en esta edición se han implementado dos nuevas metodologías destacadas:

• MOVIDA (metodología vivencial de aprendizaje)

A lo largo del programa se ha incorporado de forma transversal una actividad orientada al desarrollo de la competencia de liderazgo que se trabajará con el apoyo de la película “El discurso del Rey “. 

Esta propuesta invita a los y las profesionales a descargarse una aplicación en el móvil, a través de la cual acceden a casos y situaciones interactivas que les permiten relacionarse directamente con los personajes de la película. 

Con esta actividad queremos acercar una metodología de aprendizaje innovadora, dinámica y lúdica, que a su vez resulta altamente provechosa para el desarrollo de competencias clave.

• Creación de una serie de Podcasts:

Se trabajará un recopilatorio de ideas en cada sesión para recoger conclusiones y principales aspectos a aplicar.

A lo largo de las sesiones, se trabajará de forma sistemática un recopilatorio de ideas en forma sonoro con el objetivo de recoger las principales conclusiones y los aspectos clave para su aplicación práctica. 

Durante las tardes de cada sesión, la actividad central será la creación de una serie de pódcast. A partir de los aprendizajes generados, las participantes elaborarán contenidos que permitirán construir una colección de Update Directivo, donde se recogerán los principales aprendizajes y reflexiones de cada una de las sesiones.