El Update Directivo crea el podcast “La Sonora” para convertir los aprendizajes en una biblioteca conocimientos compartidos
El Update Directivo 2026 impulsado por UCF, empezó el 25 de febrero con 51 participantes repartidas en dos grupos. Esta edición incorpora una novedad metodológica y pedagógica destacada: "La Sonora", una actividad íntegramente realizada por las personas que participan en la Update y dinamizada por UCF. Se trata de grabar un podcast que recoge los aprendizajes de cada sesión de la mañana con el objetivo de construir una biblioteca sonora útil para el liderazgo y la transformación del sistema de salud y social.
Un programa para acompañar el liderazgo en un momento de transformación
El Update Directivo de este 2026 se dirige a profesionales con responsabilidades de mando del ámbito de la atención primaria vinculado a los CSIR, los Centros de Salud Integral de Referencia, una iniciativa impulsada por el Departamento de Salud en el marco del en el marco del Comité de Evaluación, Innovación y Reforma Operativa del Sistema de Salud (CAIROS) para transformar la atención primaria. Estos centros piloto buscan mejorar la eficiencia organizativa, pero también la accesibilidad, la calidad de la atención y la satisfacción de la ciudadanía.
El programa tiene una duración de 90 horas y se articula en 11 sesiones presenciales orientadas a conocer nuevos modelos, compartir experiencias y trabajar casos prácticos para incorporar aprendizajes a la realidad profesional. Cada sesión se alinea con tres grandes ejes del modelo CSIR: atención orientada a las necesidades de la población, desarrollo profesional y organización y eficiencia.
La propuesta formativa quiere reforzar el papel de directivas y mandos en un contexto en el que es necesario repensar liderazgos, estructuras y formas de tomar decisiones en un sistema cada vez más exigente y más complejo.
"La Sonora", la novedad de esta edición
La principal novedad de este año es “La Sonora” , una actividad de podcast que se desarrolla por las tardes. La iniciativa está diseñada para crear una biblioteca sonora con los aprendizajes extraídos de cada sesión de la mañana y convertirlos en un recurso compartido, útil y reutilizable para las participantes.
Esta actividad fomenta la reflexión , la síntesis y el trabajo en equipo . Para recoger las conclusiones, los ejemplos y las ideas aplicables y hacer un resumen de las ideas clave a retener, las personas que participan en el Update Directivo trabajan en grupos para construir el guión, decidir qué ideas deben destacar y llevar a cabo la grabación.
Antes de llevar a cabo la primera grabación, el pasado 25 de febrero, coincidiendo con el inicio del programa, los alumnos y alumnas se formaron en qué es un pódcast y algunas herramientas comunicativas a tener en cuenta para sacar el máximo partido a las exposiciones en medios de comunicación o canales como este formato audiovisual.
En la segunda sesión, celebrada los días 17 y 18 de marzo, se ha pasado a la acción y se han grabado los primeros podcasts de resumen. En esta primera puesta en práctica formal, La Sonora se ha centrado en los aprendizajes de la sesión 2, titulada "(Re)dibujando los nuevos escenarios. Navegando por la complejidad, comprendiendo y trazando las nuevas líneas directivas".
Esta sesión ha contado con la participación de Pere Vallribera, gerente de Dibi, Red de Diagnóstico Biomédico y por la Imagen (Laboratorio de Referencia de Cataluña e Imagen Médica Intercentros), y de Manel del Castillo, director gerente del Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona y presidente del CAIROS.
¿Quieres escuchar los podcasts de los dos grupos del Update Directivo? los puedes encontrar aquí:
Pódcast La Sonora - Grupo 1:
Pódcast La Sonora - Grupo 2:
Formación para pensar, compartir y aplicar
Con la actividad del podcast La Sonora, el Update refuerza una manera de entender la formación directiva que no se limita a escuchar contenidos, sino que apuesta por fijar aprendizajes, compartir conocimiento y generar recursos útiles para la acción.
UCF ofrece así un espacio de desarrollo directivo pensado para mandos que deben liderar equipos, procesos y cambios organizativos en un momento especialmente relevante para el sistema. El regreso es doble:
- Para las profesionales, porque ganan herramientas, perspectiva y capacidad de transferencia;
- Y para las organizaciones, porque disponen de liderazgos más preparados para gestionar la complejidad y acompañar a la transformación.
Mirando hacia adelante
La puesta en marcha oficial del pódcast La Sonora abre una nueva capa dentro del Update Directivo 2026: la de convertir lo que ocurre en el aula en una memoria compartida en formato sonoro, que pueda crecer sesión tras sesión y consolidarse como biblioteca de aprendizajes del programa. Una forma útil de hacer que las ideas no queden solo dichas, sino también escuchadas de nuevo cuando sea necesario, y que las personas participantes de esta formación podrán disponer en el aula Moodle del Update.
