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Resuelve tus dudasTalento femenino. Impulsando el talento femenino en el sector salud y social: hacia un liderazgo transformador y con valores
Características del curso
Dirigido a
Mandos
Medicina
Cursos para otros facultativos y facultativas (LOPS)
Enfermería
Fisioterapia
Psicología clínica
Nutrición Humana y Dietética
Trabajo social
Terapia ocupacional
Administración sanitaria
Profesionales no asistenciales
Horas
120h
Competencias
Transversal
Actualmente no existe ninguna edición abierta de este curso.
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Ediciones actuales
Presentación
La presencia de las mujeres en el conjunto del sector salud y social es mayoritario, se calcula aproximadamente un 70% del conjunto de personas que trabajan en él. Sin embargo, y cuando debemos poner la mirada en las funciones de responsables, mandos y personas directivas, estos porcentajes se invierten.
Este hecho fue puesto de relieve por el Institut Català de la Salut que, durante el año 2019, inició conjuntamente con UCF una 1ª edición del Programa de Expertosa Universitaria en Talento femenino dirigida a médicos de hospitales de su red y desde entonces le ha dado continuidad para estas profesionales.
A partir de 2022, desde Unió Consorci Formació, y de manera conjunta con La Unión Catalana de Hospitales y el Consorci de Salut i Social de Catalunya, se impulsan ediciones en abierto.
Continuamos impulsando acciones de formación y desarrollo para empoderar a las mujeres dentro de las instituciones de forma que maximicemos el rendimiento de nuestro capital humano.
Descarga el folleto para saber más:
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Meritxell Esquirol nos explica la innovación que supone realizar un tratamiento didáctico mediante el visionado de películas en el proyecto MOVIDA.
El programa de Talento Femenino utiliza la plataforma Filmin para que las alumnas accedan a una colección de películas pre-seleccionadas para trabajar, a posteriori en una aplicación diseñada para web y dispositivos móviles llamada 'MOVIDA', los valores de honestidad , colaboración e inteligencia colectiva. Sus resultados evidencian que es una herramienta transformadora para impulsar el empoderamiento de las mujeres en el sector salud y social.
No te pierdas estos vídeos con los testimonios de Meritxell Esquirol, experta en audiovisual y género, encargada de seleccionar las películas trabajadas, y de Emma Forn y Llum Olmedo, participantes del programa.
Objetivos de aprendizaje
En el sector salud y social, estamos inmersos en un proceso de cambio y de transformación, no sólo por la digitalización, que también, sino de modelo, de formas de hacer, de organización del trabajo, de propuesta de valor, de rediseño de los procesos, con el riesgo a la vez que muchas de las cosas buenas que han funcionado este tiempo queden en nada y volvamos atrás.
Con estos cambios de paradigma, el objetivo de este programa es impulsar y desarrollar el talento femenino en el entorno de salud y social y ofrecer a las alumnas un paso adelante hacia los ámbitos del Liderazgo y la gestión de servicios, personas y equipos con nuevos estilos de liderazgo, con mayor participación, más capacidad de inclusión, más colaboración y consenso, más facilidad para acompañar los procesos de cambio.
Contenido
El programa articulará los contenidos a través de tres pilares:
1. SENTIR
- Experiencias que nos harán sentir
- Retos que nos permitirán crecer y desarrollarnos
- Acciones que promoverán la inteligencia emocional y el trabajo en equipo
2. PROFUNDIZAR
- Habilidad para consolidar nuestras fortalezas
- Herramientas para entender, aprender y emprender
- Metodologías para potenciar relaciones de confianza
3. RE-PENSAR
- Cultura que inspirará innovación y cambio
- Proceso para adaptarnos a nuevas realidades y necesidades
- Toma de decisiones y orientación a la excelencia
Metodología
Las sesiones presenciales de esta edición se desarrollarán en Barcelona en las instalaciones de UCF y del Parque Sanitario Pere Virgili y las sesiones online a través de nuestro campus virtual.
Con todo, desde UCF queremos acercar el programa y hacer algunas ediciones a nivel territorial, y por tanto no deje de contactar con nosotros si es de su interés dado que intentaremos organizarlo también en la Cataluña Central, y en las provincias de Tarragona, Lleida y Girona, pendientes de confirmar las plazas mínimas.
Evaluación
Los requisitos indispensables para superar el programa son:
- Asistencia mínima del 75% en las sesiones.
- Obtener una calificación de Apto en el Plan de Desarrollo Personal.
- Realizar la parte online del programa, superando el cuestionario de evaluación final.
La participante podrá justificar la falta de asistencia siempre que quede recogida en las siguientes causas justificables: enfermedad, defunción de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad, obligación de asistencia a procedimientos de cumplimiento de responsabilidad como ciudadano, permiso laboral por matrimonio o baja maternal. Por tanto, no se aceptarán justificantes de carácter laboral o que no se recojan en las especificaciones anteriores.
Acreditación
Los participantes del programa obtendrán un título expedido por la Universidad de Vic -Universidad Central de Cataluña, previa superación de los requisitos de evaluación.
Con la colaboración de:
Proyecto conjunto con:
Impartido por:
