UCF participa en el ‘I Congreso de Igualdad y Recursos Humanos de Servicios Públicos de Salud’
La finalitat del ‘I Congreso de Igualdad y Recursos Humanos de Servicios Públicos de Salud’ és reunir els principals perfils directius i gestors de Recursos Humans i Igualtat de l’àmbit sanitari estatal, amb l’objectiu de compartir i analitzar els reptes als quals s’enfrontarà el sector sanitari en un futur proper, compartint experiències, èxits i aprenentatges en un entorn de reflexió.
Unió Consorci Formació (UCF), participa en aquest congrés, que té lloc a la ciutat de Barcelona entre els dies 9 i 11 de novembre, organitzat per l’Institut Català de la Salut (ICS), en col·laboració amb La Unió i el Consorci de Salut i Social de Catalunya (CSC).
Òscar Dalmau, Gerent d’UCF, participa a la taula rodona sobre ‘Desenvolupament Professional’ el dia 9 de novembre a les 17h, una taula moderada per la Sra. Pilar Rol, Directora Executiva de CAPSS, la patronal del Consorci de Salut i Social de Catalunya, en la que també hi participaran: Sr. Jordi Serrano, soci fundador de ‘Future for Work Institute’, el Sr. Lluís Gamell, Director de RRHH a l’ICO, i el Sr. Jordi Calaf, responsable del Centre de Competències Tècniques de l’ICS.
La intervenció d’Òscar Dalmau es centra en emfatitzar 4 tendències clau en l’aprenentatge digital a les organitzacions de salut i social:
-
L’aprenentatge autònom i autodirigit, corresponsabilitat a les pròpies persones del seu desenvolupament i progrés, facilitant l’accés a la formació en el moment que es vulgui.
-
El fet d’aprendre de manera digital, incorporant – més enllà de continguts teòrics i pràctics – entorns d’entrenament i de presa de decisions digitals que permetin una pràctica deliberada i un feedback personalitzat.
-
L’accés a microtrajectòries i itineraris flexibles, no només per funció professional o àmbit assistencial, sinó que de manera seqüenciada estructurin el treball del professional fins la transferència d’aprenentatges al lloc de treball.
-
Aprenentatge basat en reptes, connectat amb innovació, per tal de – no tant sols d’aprendre, practicar, o de transfererir – esdevenir el motor de transformació i canvi cap a noves maneres de fer, més eficients, segures, i amb més valor.
A continuació, adjuntem la presentació realitzada.
