Finalizan las tres ediciones del programa de Talento Femenino en Barcelona y Girona con 60 participantes formadas
Las tres ediciones del programa Talento Femenino celebradas este año en Barcelona y Girona han llegado a su finalización, sumando una nueva promoción de profesionales del sector salud y social que han participado en esta formación de 120 horas impulsada por UCF. Con las 60 mujeres que han participado este año, el programa ha llegado a las 199 participantes desde que empezó en 2022.
Es conocido que la presencia de las mujeres en el conjunto del sector salud y social es mayoritario, pero que esta mayoría no se refleja en los cargos directivos y de liderazgo. Recordamos que se calcula que aproximadamente un 70% del conjunto de personas que trabajan en el sector salud y social son mujeres y, en cambio, sólo un 30% de los responsables o mandos son mujeres, según un estudio del Departamento de Salud (adjunto a la noticia ). Si hablamos de cargos directivos, las mujeres sólo alcanzan el 3% . El programa Talento Femenino pretende ayudar a revertir esta situación ya identificar a las mujeres con talento.
A lo largo de la formación, las participantes han trabajado competencias de liderazgo , gestión de equipos , comunicación y toma de decisiones . También han trabajado en sus Proyectos de Desarrollo Personal (PDP), apoyados por mentorías individualizadas, que han permitido aplicar los aprendizajes en situaciones reales de sus entornos profesionales.
Este año, como ya es habitual, el programa ha reunido perfiles diversos procedentes de la Atención Primaria, la Atención Especializada, la Salud Mental y ámbitos no asistenciales, haciendo valer la transversalidad del liderazgo femenino en el sector. La Jornada START , celebrada tanto en Barcelona como en Girona, marcó el inicio del programa con una experiencia inmersiva en el bosque para trabajar valores y fortalezas personales.
Mirad de qué manera más original una de las alumnas del programa, Carme Martínez Gaspar, especialista en recursos humanos del CAP Vallcarca - San Gervasio de Barcelona, ha expresado todo lo que el programa le ha aportado a través de una canción: "Empezamos en la primavera del 25. Lo primero que hicimos fue una salida a la Masia Font del Tort. Era una actividad grupal para conocernos. Y entre 23 mujeres de diferentes lugares de Cataluña conseguimos crear un cuadro con mucha sintonía, organización y capacidad de escucha".
Satisfacción con el programa
En cuanto a la satisfacción con el programa, las respuestas recogidas en el cuestionario final muestran un consenso amplio indicando que recomendarían el programa. Las participantes destacan, sobre todo, la utilidad práctica de las sesiones , la calidad de las formadoras y el espacio seguro para compartir experiencias que habitualmente quedan invisibilizadas en los centros. Muchas de ellas también subrayan que el programa les ha reforzado la confianza y ha abierto nuevas oportunidades de impacto en sus organizaciones.
Con el cierre de estas tres ediciones, Talent Femenino consolida un espacio de crecimiento para mujeres del sector salud y social que buscan desarrollar un liderazgo con valores y con mirada transformadora . Las organizaciones que quieran conocer las próximas convocatorias pueden ponerse en contacto con UCF para explorar cómo este programa puede contribuir al desarrollo del talento en sus equipos.
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