El Programa de Talento Femenino de UCF arranca con dos nuevas ediciones y 46 participantes

El Programa de Talento Femenino de UCF, una iniciativa formativa de UCF orientada a impulsar el liderazgo de las mujeres en el sector salud y social, ha iniciado dos nuevas ediciones con un total de 46 participantes. 

El arranque, llevado a cabo con las jornadas START el 3 y el 5 de marzo, se enmarca en la semana del 8 de marzo (8M), Día Internacional de las Mujeres, y conecta con una realidad del mercado laboral: la sanidad y los servicios sociales son el sector con más empleo femenino en Cataluña (74,8% en 2025), mientras que las 4 gerencia (2025), según el Observatorio de la Igualdad de Género en el marco de los datos 8M publicados por el Instituto Catalán de las Mujeres.

Empecemos jugando

Durante la Jornada START, las participantes se dividieron en varios grupos para llevar a cabo un juego de liderazgo y toma de decisiones a través de una gincana en el bosque. Para avanzar, debían resolver enigmas que les permitían conseguir recursos simbólicos (pinceles, lana, pegatinas), que después necesitarían para pintar un lienzo colectivo. Estos recursos, limitados y diversos, representaban las condiciones reales con las que a menudo se lidera en entornos complejos: información incompleta, tiempo ajustado, necesidad de cooperación y toma de decisiones colectivas.

El lienzo final sirvió para plasmar los valores que, para ellas, representan el talento y el liderazgo femenino : empatía (como un espejo que nos refleja), escucha , equilibrio y justicia, amor (corazón), raíces (origen) y crecimiento continuo. El juego también permitió reflexionar sobre el proceso de decisión: decidimos en función de los recursos que tenemos y de lo que deberemos hacer.

En el cierre, las participantes compartieron qué se llevaban del grupo de mujeres que las rodeaba: trabajo en equipo, diversidad, confianza, escucha y aceptación, voluntad de mejorar y empuje . ¿Quieres saber más? No te pierdas el videoresumen aquí:

Dos ediciones, un objetivo compartido

Las ediciones se desarrollan con el apoyo del Departamento de Salud y se plantean como una propuesta para fortalecer competencias de liderazgo y gestión en entornos sanitarios y sociales, con una mirada de liderazgo "con valores" y aplicada al día a día.

Las ediciones se dirigen a profesionales asistenciales y no asistenciales con potencial de crecimiento o que recientemente han asumido responsabilidades de mando (jefes de servicio, jefes de unidad, supervisoras, adjuntas, responsables de proyectos, perfiles técnicos, etc.).

En esta convocatoria se desarrollan dos ediciones diferenciadas:

• una dirigida a profesionales del ámbito de atención primaria,
• y otra dirigida a profesionales del ámbito de atención especializada, intermedia y salud mental.

Las participantes provienen de una amplia diversidad de entidades del sistema de salud y desempeñan roles que reflejan la complejidad del sector: profesionales asistenciales, profesionales de apoyo, responsables de áreas clínicas o de gestión, coordinadoras, supervisoras, jefes de sección, técnicas de salud, profesionales de calidad, experiencia paciente o gestión de personas.

Liderazgo, habilidades e innovación

El programa tiene una duración total de 120 horas y se organiza en blogs que combinan autoconocimiento, habilidades relacionales y herramientas de gestión e innovación, culminando en un Proyecto de Desarrollo Personal (PDP) . Incluye también mentorías personalizadas, tanto individuales como grupales.

Aparte de la Jornada START, entre las jornadas destacadas del curso también se incluyen la Team LAB (trabajo en equipo en acción) y la TRANSFORM (presentación y defensa de los proyectos PDP). Las sesiones presenciales y los tramos de trabajo virtual se desarrollarán hasta finales de diciembre de 2026.

Entre los temas que se tratarán están: liderazgo con valores y liderazgo femenino en entornos complejos , gestión de equipos y motivación, innovación y creatividad aplicadas a la gestión, comunicación efectiva y gestión emocional , estrategias de negociación e influencia, y perspectiva de género en la gestión sanitaria.

Las participantes que cumplan los requisitos de evaluación obtendrán acreditación universitaria por parte de la Universidad de Manresa (Universidad de Vic - Universidad Central de Cataluña).