Finalitzen les tres edicions del programa de Talent Femení a Barcelona i Girona amb 60 participants formades
Les tres edicions del programa Talent Femení celebrades aquest any a Barcelona i Girona han arribat a la seva finalització, sumant una nova promoció de professionals del sector salut i social que han participat en aquesta formació de 120 hores impulsada per UCF. Amb les 60 dones que hi han participat enguany, el programa ha arribat a les 199 participants des que va començar l’any 2022.
És conegut que la presència de les dones al conjunt del sector salut i social és majoritari, però que aquesta majoria no es reflecteix en els càrrecs directius i de lideratge. Recordem que es calcula que aproximadament un 70% del conjunt de persones que treballen al sector salut i social són dones i, en canvi, només un 30% dels responsables o comandaments són dones, segons un estudi del Departament de Salut (adjunt a la notícia). Si parlem de càrrecs directius, les dones només arriben al 3%. El programa Talent Femení pretén ajudar a revertir aquesta situació i a identificar les dones amb talent.
Al llarg de la formació, les participants han treballat competències de lideratge, gestió d’equips, comunicació i presa de decisions. També han treballat en els seus Projectes de Desenvolupament Personal (PDP), amb el suport de mentories individualitzades, que han permès aplicar els aprenentatges en situacions reals dels seus entorns professionals.
Enguany, com ja és habitual, el programa ha reunit perfils diversos procedents de l’Atenció Primària, l’Atenció Especialitzada, la Salut Mental i àmbits no assistencials, fent valdre la transversalitat del lideratge femení al sector. La Jornada START, celebrada tant a Barcelona com a Girona, va marcar l’inici del programa amb una experiència immersiva al bosc per treballar valors i fortaleses personals.
Mireu de quina manera més original una de les alumnes del programa, Carme Martínez Gaspar, especialista en recursos humans del CAP Vallcarca - Sant Gervasi de Barcelona, ha expressat tot el que el programa li ha aportat a través d'una cançó: "Empezamos en la primavera del 25. Lo primero que hicimos fue una salida a la Masia Font del Tort. Era una actividad grupal para conocernos. Y entre 23 mujeres de diferentes lugares de Cataluña conseguimos crear un cuadro con mucha sintonía, organización y capacidad de escucha".
Satisfacció amb el programa
Pel que fa a la satisfacció amb el programa, les respostes recollides al qüestionari final mostren un consens ampli indicant que recomanarien el programa. Les participants destaquen, sobretot, la utilitat pràctica de les sessions, la qualitat de les formadores i l’espai segur per compartir experiències que habitualment queden invisibilitzades als centres. Moltes d’elles també subratllen que el programa els ha reforçat la confiança i ha obert noves oportunitats d’impacte dins les seves organitzacions.
Amb el tancament d’aquestes tres edicions, Talent Femení consolida un espai de creixement per a dones del sector salut i social que busquen desenvolupar un lideratge amb valors i amb mirada transformadora. Les organitzacions que vulguin conèixer les pròximes convocatòries poden posar-se en contacte amb UCF per explorar com aquest programa pot contribuir al desenvolupament del talent dins els seus equips.
No et perdis el vídeoresum aquí!