Transformació i canvi a les organitzacions de salut
Característiques del curs
Adreçat a
Actualment no hi ha cap edició programada d'aquest curs.
La transformació i el canvi a les organitzacions de salut i socials està en marxa. La tecnologia avança a bon ritme i per si sola no té sentit, cal que les organitzacions liderin aquest canvi a través de la innovació. La gestió d’aquesta innovació i la incorporació i adquisició de metodologies per a fer-la possible són realment la inspiració dels equips que tenen com a propòsit fer les coses diferents de com s’havien fet fins ara. No sense tenir molt present el punt de partida on som i les possibilitats reals d’aquest canvi en unes estructures i sistemes de salut que han patit una forta envestida per l’arribada de la Covid-19.
En aquest curs veurem tots dos vessants: la tecnològica, que tenim cada cop més a tocar i la metodològica, per conèixer realment les eines per a transformar. Veure’m també alguns casos d’èxit que emergeixen amb força.
Objectius generals:
- Identificar les transformacions en les organitzacions de l'àmbit sanitari.
- Aplicar estratègies que permetin adaptar-se als canvis organitzacionals.
Objectius específics:
- Aplicar metodologies i habilitats que facilitin l'adaptació al canvi a les organitzacions del sector salut.
- Identificar les transformacions que s'estan generant a les empreses del sector salut.
- Ser conscient de la importància de la gestió del canvi a les organitzacions i reconèixer les tendències de canvi a les organitzacions de salut i social.
Competències i habilitats
En aquesta formació es pretén assolir:
- Capacitat de comunicació.
- Capacitat de presa de decisions.
- Habilitat per a la planificació i l’organització.
- Capacitat de lideratge.
- Mòdul 1: Gestió del canvi (8 hores)
- Tendències globals de canvi al sector salut i social.
- Value Based Healhcare: medicina basada en valor.
- Quàdruple AIM: pràctiques clíniques de valor, experiència i seguretat de pacients, eficiència organitzativa, experiència i satisfacció dels professionals.
- Millorant l’experiència pacient.
- Tecnologies i digitalització.
- Dades i Data-Driven Healthcare.
- Medicina personalitzada.
- Genòmica.
- Mòdul 2: Adaptació al canvi (7 hores)
- Design thinking i Visual Thinking
- Lean, i metodologies àgils.
- Actituds, comportaments i valors en el canvi.
- Nou mindset: flexibilitat, adaptabilitat, i aprenentatge continu.
- Disrupció creativa.
- Eines i estratègies participatives i col·laboratives.
Per fer aquesta formació el participant disposa d’un espai virtual on trobarà tots els materials didàctics interactius necessaris, les activitats i els qüestionaris d’avaluació, així com un conjunt d’eines que faciliten la comunicació. Els materials didàctics del curs estan pensats per facilitar l’experiència d’aprenentatge, amb activitats d’autoavaluació i de reflexió, així com eines i recursos audiovisuals desenvolupats a mida, en els quals professionals experts traslladen i reforcen aprenentatges de valor; uns aprenentatges que ajuden a fer transferible el coneixement.
Durant tot el procés d’aprenentatge els participants estan acompanyats per:
- La tutorització que atendrà les consultes que puguin sorgir respecte al curs.
- L’equip de coordinació acadèmica per resoldre qualsevol consulta o incidència de caràcter tècnic sobre el funcionament de l’aula.
L’element fonamental d’avaluació establert en aquest curs és el qüestionari final, exercici que permet avaluar individualment els coneixements adquirits sobre cadascun dels temes corresponents.
Les condicions necessàries per superar el curs són les següents:
- Visualitzar-ne tot el contingut.
- Obtenir una nota al qüestionari igual o superior a 7.
En finalitzar, els i les participants valoraran el curs mitjançant una enquesta de satisfacció que inclou la qualificació del professorat, del material, de la documentació i dels coneixements i les habilitats aconseguits.
Els participants del curs rebran un certificat d’aprofitament expedit per UCF, prèvia superació dels requisits d’avaluació.
