¡Iniciamos el programa IN-FLUEIX con juego y reflexión!
El martes 28 de octubre se puso en marcha la primera edición del Programa IN-FLUEIX, una iniciativa conjunta de UCF, la Fundació Factor Humà y el Institut Català de la Salut (ICS), con el objetivo de fortalecer el rol estratégico de los equipos de desarrollo de personas, talento y formación en el sistema salud y social.
La jornada de inicio, celebrada en Carders, cerca de Manresa, combinó juego, reflexión y conexión, en un entorno pensado para salir del día a día y adentrarse en una experiencia de aprendizaje vivencial.
El programa, de 60 horas de duración, incorporará actividades colaborativas y que fomenten la reflexión de formas diferentes, empezando por la actividad conjunta que ha dado el pistoletazo de salida al programa.
La jornada inaugural comenzó con la bienvenida institucional, a cargo de Ana Sedano, directora gerente de UCF, y José Miguel de la Dehesa, director de la Fundación Factor Humano, que remarcaron la importancia de generar espacios de aprendizaje con propósito y con impacto.
¿Quieres saber más? No te pierdas este videoresumen de la jornada , donde recogemos las primeras impresiones de dos participantes del programa: Almudena Sánchez, coordinadora de un grupo de pediatría del CAP Les Hortes, y Laura García, TCAI y asistenta clínica del mismo centro.
Una jornada inaugural marcada por el juego
Seguidamente, se dio paso a una dinámica de juego facilitada por El Meeting Point, que ayudó a romper el hielo, activar los roles y trabajar la toma de decisiones entre las 28 personas procedentes de 12 centros sanitarios distintos que participan en esta primera edición. El responsable de dinamizar la actividad, Joan Amorós, psicólogo y director de El Meeting Point, explicaba el propósito del juego:
"Hemos diseñado una dinámica nueva para explorar y poner a prueba nuestra capacidad de generar cambio en las demás personas. A través de un juego lleno de recursos sobre la mesa, hemos invitado a las participantes a experimentar cómo pueden influir y generar impacto de diversas maneras".
“En esta primera sesión, queríamos que se conocieran, que jugaran y que rompieran el hielo… pero también que tomaran conciencia de si utilizan o no las habilidades de influencia que van descubriendo, y por qué.”
Tras el juego, se abrió un espacio de reflexión colectiva, donde las personas participantes compartieron inquietudes y conclusiones sobre los retos actuales del sector y su papel como agentes de cambio.
Influir con propósito
IN-FLUEIX no es un programa más: es un itinerario formativo de nueve sesiones diseñado para provocar cambios reales. A través de talleres prácticos, charlas inspiradoras y el desarrollo de un proyecto final, las personas participantes aprenderán a explicar, influir y transformar desde los equipos de personas. Porque liderar también significa hacerse escuchar y generar impacto humano y organizativo.
Con una primera jornada llena de implicación, se inicia un itinerario que quiere marcar diferencia en el sector. La próxima sesión tendrá lugar el 12 de noviembre y continuará abordando retos clave del ciclo del talento.
Durante el programa se llevará a cabo una actividad transversal y vivencial con la herramienta MOVIDA, que se trabajará partiendo del visionado de una película. Además, los participantes elaborarán un plan de acción y organizarán la jornada final para “in-fluenciar” a sus superiores. Todas son actividades formativas dinámicas, pensadas para generar pensamiento estratégico y ampliar la capacidad de influencia en el sistema de salud y social.
IN-FLUEIX se dirige a mandos y profesionales no asistenciales del ámbito de personas: responsables de formación, desarrollo y recursos humanos que buscan ganar voz, influencia e impacto real en sus organizaciones. El propósito está claro: transformar los equipos de personas en motores del cambio, ofreciéndoles conocimiento, herramientas prácticas y espacios para pensar en clave estratégica y humana.