Iniciem el programa IN-FLUEIX amb joc i reflexió!
Dimarts 28 d’octubre es va posar en marxa la primera edició del Programa IN-FLUEIX, una iniciativa conjunta d’UCF, la Fundació Factor Humà i l’Institut Català de la Salut (ICS), amb l’objectiu d’enfortir el rol estratègic dels equips de desenvolupament de persones, talent i formació al sistema salut i social.
La jornada d’inici, celebrada a Carders, prop de Manresa, va combinar joc, reflexió i connexió, en un entorn pensat per sortir del dia a dia i endinsar-se en una experiència d’aprenentatge vivencial.
El programa, de 60 hores de durada, incorporarà activitats col·laboratives i que fomentin la reflexió de maneres diferents, començant per l’activitat conjunta que ha donat el tret de sortida al programa. Una altra activitat transversal i vivencial destacada serà la realitzada amb l’eina MOVIDA, que es treballarà a partir del visionament d’una pel·lícula.
A més, els i les participants elaboraran un pla d’acció i organitzaran la jornada final per “in-fluenciar” als seus superiors. Totes són activitats formatives dinàmiques, pensades per generar pensament estratègic i ampliar la capacitat d’influència dins el sistema de salut i social.
Vols saber-ne més? No et perdis aquest videoresum de la jornada, on recollim les primeres impressions de dues participants del programa: Almudena Sánchez, coordinadora d’un grup de pediatria del CAP Les Hortes, i Laura García, TCAI i assistenta clínica del mateix centre.
Una jornada inaugural marcada pel joc
La jornada inaugural va començar amb la benvinguda institucional, a càrrec d’Ana Sedano, directora gerent d’UCF, i José Miguel de la Dehesa, director de la Fundació Factor Humà, que van remarcar la importància de generar espais d’aprenentatge amb propòsit i amb impacte.
Seguidament, es va donar pas a una dinàmica de joc facilitada per El Meeting Point, que va ajudar a trencar el gel, activar els rols i treballar la presa de decisions entre les 28 persones procedents de 12 centres sanitaris diferents que participen en aquesta primera edició. El responsable de dinamitzar l’activitat, Joan Amorós, psicòleg i director de El Meeting Point, explicava el propòsit del joc:
“Hem dissenyat una dinàmica nova per explorar i posar a prova la nostra capacitat de generar canvi en les altres persones. A través d’un joc ple de recursos sobre la taula, hem convidat les participants a experimentar com poden influir i generar impacte de maneres diverses”.
“En aquesta primera sessió, volíem que es coneguessin, que juguessin i que trenquessin el gel… però també que prenguessin consciència de si fan servir o no les habilitats d’influència que van descobrint, i per què.”
Després del joc, es va obrir un espai de reflexió col·lectiva, on les persones participants van compartir inquietuds i conclusions sobre els reptes actuals del sector i el seu paper com a agents de canvi.
Influir amb propòsit
IN-FLUEIX no és un programa més: és un itinerari formatiu de nou sessions dissenyat per provocar canvis reals. A través de tallers pràctics, xerrades inspiradores i el desenvolupament d’un projecte final, les persones participants aprendran a explicar, influir i transformar des dels equips de persones. Perquè liderar també vol dir fer-se escoltar i generar impacte humà i organitzatiu.
Amb una primera jornada plena d’implicació, s'inicia un itinerari que vol marcar diferència al sector. La pròxima sessió tindrà lloc el 12 de novembre i continuarà abordant reptes clau del cicle del talent.
IN-FLUEIX s’adreça a comandaments i professionals no assistencials de l’àmbit de persones: responsables de formació, desenvolupament i recursos humans que busquen guanyar veu, influència i impacte real dins les seves organitzacions. El propòsit és clar: transformar els equips de persones en motors del canvi, oferint-los coneixement, eines pràctiques i espais per pensar en clau estratègica i humana.