Vés al contingut

Transformació i canvi a les organitzacions de salut

Característiques del curs

Adreçat a

Comandaments
Metges/sses
Infermeres/ers
Psicòlegs/ogues clínics/ques
Altres professionals assistencials
Directius i comandaments no assistencials
Modalitats
En línia tutoritzat
Hores
15h
Competències
Transversal

Actualment no hi ha cap edició programada d'aquest curs.

Si vols rebre informació quan publiquem una nova edició, deixa’ns el teu contacte.
Presentació
Transformacio i canvi a les organitzacions de salut.jpg

La transformació i el canvi a les organitzacions de salut i socials està en marxa. La tecnologia avança a bon ritme i per si sola no té sentit, cal que les organitzacions liderin aquest canvi a través de la innovació. La gestió d'aquesta innovació i la incorporació i adquisició de metodologies per a ferla possible són realment la inspiració dels equips que tenen com a propòsit fer les coses diferents de com s'havien fet fins ara. Tenint molt present el punt de partida on som i les possibilitats reals d'aquest canvi en unes estructures i sistemes de salut que han patit una forta envestida per l'arribada de la Covid-19.

En aquest curs veurem totes dos vessants la tecnològica, que tenim cada cop més a tocar i la metodològica, per conèixer realment les eines per a transformar. Veure'm també alguns casos d'èxit que emergeixen amb força.

 

Objectius d'aprenentatge
  • Conèixer les tendències de canvi a les organitzacions de salut i social. 

  • Desenvolupar competències personals associades als canvis: flexibilitat, adaptabilitat, col·laboració, etc.

     

Contingut
  1. Tendències globals de canvi al sector salut i social 

  2. Quàdruple AIM: pràctiques clíniques de valor, experiència i seguretat de pacients, eficiència organitzativa, experiència i satisfacció dels professionals 

  3. Value Based Healhcare: medicina basada en valor 

  4. Millorant l’experiència pacient 

  5. Lean, i metodologies àgils 

  6. Design thinking i Visual Thinking 

  7. Medicina personalitzada 

  8. Genòmica 

  9. Tecnologies i digitalització 

  10. Dades i Data-Driven Healthcare 

  11. Eines i estratègies participatives i col·laboratives 

  12. Disrupció creativa 

  13. Nou mindset: flexibilitat, adaptabilitat i aprenentatge continu 

  14. Actituds, comportaments i valors en el canvi. 

     

Metodologia
illustracio_1

Per fer aquesta formació el participant disposa d’un espai virtual on trobarà tots els materials didàctics interactius necessaris, les activitats i els qüestionaris d’avaluació, així com un conjunt d’eines que faciliten la comunicació. Els materials didàctics del curs estan pensats per facilitar l’experiència d’aprenentatge, amb activitats d’autoavaluació i de reflexió, així com eines i recursos audiovisuals desenvolupats a mida, en els quals professionals experts traslladen i reforcen aprenentatges de valor; uns aprenentatges que ajuden a fer transferible el coneixement.

Durant tot el procés d’aprenentatge els participants estan acompanyats per:

  • La tutorització que atendrà les consultes que puguin sorgir respecte al curs.
  • L’equip de coordinació acadèmica per resoldre qualsevol consulta o incidència de caire tècnic sobre el funcionament de l’aula.

 

Avaluació

L’element fonamental d’avaluació establert en aquest curs és el qüestionari final, exercici que permet avaluar individualment els coneixements adquirits sobre cadascun dels temes corresponents. 

Les condicions necessàries per superar el curs són les següents: 

  • Visualitzar-ne tot el contingut. 
  • Obtenir una nota al qüestionari igual o superior a 7. 

En finalitzar, els i les participants valoraran el curs mitjançant una enquesta de satisfacció que inclou la qualificació del professorat, del material, de la documentació i dels coneixements i les habilitats aconseguits.

 

Acreditació

Els participants del curs rebran un certificat d’aprofitament expedit per UCF, prèvia superació dels requisits d’avaluació.