L’Hospital Universitari Sant Joan de Reus acull la presentació dels projectes aplicats del Postgrau en Lideratge
L’Auditori de l’Hospital Universitari Sant Joan de Reus ha acollit aquest divendres 27 de febrer la sessió de presentació dels projectes aplicats del primer mòdul del Postgrau en Lideratge, Habilitats Directives i Desenvolupament Directiu en Organitzacions de Salut.
El postgrau va iniciar la seva segona edició el 10 d’octubre de 2025 i actualment l’estan cursant 63 professionals. La formació, impartida conjuntament per Unió Consorci Formació (UCF) i la Universitat de Manresa (UVic-UCC), té per objectiu aportar eines per enfortir el lideratge i les capacitats directives dels equips en organitzacions de salut.
Durant les darreres setmanes, les persones participants han treballat en projectes professionals que implementaran als seus àmbits, serveis o departaments els pròxims mesos, en el marc del Pla Estratègic 2026–2030. El desenvolupament dels projectes ha comptat amb la mentoria de vuit membres del Comitè de Seguiment de Planificació Estratègica.
La sessió s’ha iniciat amb una primera roda de presentacions en petits grups i, posteriorment, vuit projectes seleccionats s’han exposat en format públic.
Les propostes han abordat reptes molt concrets del dia a dia assistencial i de gestió, amb iniciatives com:
- IA per millorar la qualitat diagnòstica en oncologia;
- implantació d’un pla formatiu multidisciplinari al servei d’urgències;
- converses de desenvolupament (cas pràctic);
- digitalització del circuit de la persona pacient traumatològica a un hospital universitari;
- implementació d’un programa per incrementar la producció científica del personal d’infermeria a l’atenció primària;
- el rol d’administratiu/va en salut de referència;
- la cocreació d’eines digitals de suport a persones cuidadores informals de pacients complexos a domicili;
- i la millora de la qualitat diagnòstica en un centre d’atenció primària.
A més, la trobada també ha servit per presentar el segon mòdul del postgrau, orientat a reforçar el lideratge de persones i equips en contextos de canvi i a aprofundir en el treball amb Talent Insights com a eina per impulsar l’autoconeixement, el coneixement de l’altre i el desenvolupament dels equips. El mòdul manté l’enfocament aplicat a través de tutories telepresencials de seguiment dels projectes, per facilitar que les propostes avancin i arribin a implementació en els propers mesos.
T'agradaria aplicar una proposta formativa similar a la teva organització? Consulta el nostre apartat de Solucions a mida i posa't en contacte amb nosaltres!