El Hospital Universitario Sant Joan de Reus acoge la presentación de los proyectos aplicados del Postgrado en Liderazgo
El Auditorio del Hospital Universitario Sant Joan de Reus ha acogido este viernes 27 de febrero la sesión de presentación de los proyectos aplicados del primer módulo del Postgrado en Liderazgo, Habilidades Directivas y Desarrollo Directivo en Organizaciones de Salud.
El posgrado inició su segunda edición el 10 de octubre de 2025 y actualmente lo están cursando 63 profesionales. La formación, impartida conjuntamente por Unió Consorci Formació (UCF) y la Universidad de Manresa (UVic-UCC), tiene por objetivo aportar herramientas para fortalecer el liderazgo y las capacidades directivas de los equipos en organizaciones de salud.
Durante las últimas semanas, las personas participantes han trabajado en proyectos profesionales que implementarán en sus ámbitos, servicios o departamentos en los próximos meses, en el marco del Plan Estratégico 2026-2030 . El desarrollo de los proyectos ha contado con la mentoría de ocho miembros del Comité de Seguimiento de Planificación Estratégica.
La sesión se ha iniciado con una primera rueda de presentaciones en pequeños grupos y, posteriormente, ocho proyectos seleccionados se han expuesto en formato público.
Las propuestas han abordado retos muy concretos del día a día asistencial y de gestión, con iniciativas como:
- IA para mejorar la calidad diagnóstica en oncología;
- implantación de un plan formativo multidisciplinar al servicio de urgencias;
- conversaciones desarrolladoras (caso práctico);
- digitalización del circuito de la persona paciente traumatológica en un hospital universitario;
- implementación de un programa para incrementar la producción científica del personal de enfermería en la atención primaria;
- el rol de administrativo/va en salud de referencia;
- la cocreación de herramientas digitales de soporte a personas cuidadoras informales de pacientes complejos a domicilio;
- y la mejora de la calidad diagnóstica en un centro de atención primaria.
Además, el encuentro también ha servido para presentar el segundo módulo del posgrado , orientado a reforzar el liderazgo de personas y equipos en contextos de cambio ya profundizar en el trabajo con Talent Insights como herramienta para impulsar el autoconocimiento , el conocimiento del otro y el desarrollo de los equipos. El módulo mantiene el enfoque aplicado a través de tutorías telepresenciales de seguimiento de los proyectos, para facilitar que las propuestas avancen y lleguen a implementación en los próximos meses.
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