El pasado jueves 19 de junio por la mañana, UCF tuvo el privilegio de participar en la jornada de presentación de los proyectos finales elaborados en el marco de la Cuarta edición del Programa de Experto en Liderazgo y Gestión en organizaciones en el ámbito de la Salud, organizado por el Consorci Sanitari de Terrassa.
El pasado 3 de junio de 2025 , UCF abrió la Jornada de la Asociación Catalana de Direcciones Enfermeras (ACDI) , celebrada en el Auditorio del Centro Cívico Urgell de Barcelona. La jornada, bajo el lema “Cuidar a los que cuidan desde la gestión”, reunió a directivas y profesionales del ámbito enfermero para compartir y debatir estrategias de cuidado de los equipos desde la perspectiva de la gestión.
Sant Joan Reus - Baix Camp y Pius Hospital de Valls culminan con éxito una formación que ha apostado por un liderazgo con valores, autonomía y transformación real.
173 profesionales han participado en las 12 sesiones del programa que impulsa la dirección transformadora. ¿Quieres saber qué compartimos en el último encuentro y conocer las opiniones de nuestro alumnado? ¡No te pierdas este artículo!
UCF participa amb el Consorci Sanitari de l’Anoia en la cocreació i implementació d’un programa formatiu presencial de 20 hores sobre la metodologia Design Thinking.
El Programa Talento Femenino, impulsado por UCF, ya está en marcha con la participación de 60 mujeres de Barcelona y Girona. Este programa de 120 horas busca potenciar el liderazgo femenino, consolidar fortalezas y fomentar el trabajo en equipo para mujeres que ya ocupan o aspiran a desempeñar cargos de responsabilidad en el sector salud y social.
La sesión "La función directiva como Chief Learning Officer (CLO)" invitó a repensar el rol de los mandos como agentes clave en la gestión del conocimiento. La jornada tuvo lugar en las instalaciones de UCF y contó con la participación de profesionales con responsabilidades directivas en el sector salud.
Durante los años 2024 y 2025, UCF y Xarxa Santa Tecla Sanitaria, Social y Docent han impulsado un programa híbrido de 35 horas dedicado a la gestión de discrepancias y posibles situaciones conflictivas con usuarios, reforzando así su compromiso con el bienestar de los profesionales y la mejora de la calidad asistencial. Ya son cerca de 100 las personas que se han formado en este programa, consolidándolo como herramienta clave para afrontar los retos diarios en el ámbito asistencial.
