Johanna Cáceres: "El compromiso es una actitud personal, pero el entorno laboral influye directamente"
El Update Directivo aborda el papel de las organizaciones en la gestión del compromiso con la directora del área de compromiso de e-motiva, Johanna Cáceres. El programa formativo sigue generando espacios de reflexión y aprendizaje para que profesionales del sector puedan liderar la transformación del sistema de salud con criterio, visión y capacidad de impacto, impulsando modelos de gestión más preparados para los retos futuros.
En una de las últimas sesiones, la gestión del compromiso centró la jornada con la participación de Johanna Cáceres, directora del área de compromiso de e-motiva, consultora especializada en liderazgo, desarrollo de personas y cultura organizativa. La ponencia profundizó en cómo se pueden generar entornos que favorezcan la implicación de las personas profesionales y en el impacto que esto tiene en los equipos y organizaciones.
Para Johanna Cáceres, el compromiso es lo que impulsa a las personas a dar lo mejor de sí mismas para contribuir a objetivos compartidos que van más allá de los intereses individuales.
Durante la sesión se puso el foco en las palancas organizativas que pueden favorecer este compromiso: el liderazgo, la confianza, la coherencia entre lo que se dice y lo que se hace, así como las políticas de desarrollo profesional y de gestión de personas. Según Cáceres, el compromiso es una actitud personal, pero el entorno laboral influye directamente en él.
También se compartieron ejemplos prácticos sobre cómo generar contextos percibidos como justos, con oportunidades reales de crecimiento profesional y con liderazgos capaces de acompañar a los equipos en momentos de cambio y presión asistencial.
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La jornada continuó por la tarde con una sesión práctica vinculada al podcast La Sonora, un espacio ya habitual de trabajo, donde las personas participantes continuaron profundizando en el formato sonoro como herramienta de comunicación, reflexión y divulgación de conocimiento en el ámbito de la salud y social.
Las nuevas entregas de La Sonora ya pueden escucharse y recogen algunas de las reflexiones compartidas durante la jornada sobre liderazgo, compromiso y transformación organizativa.
El Update Directivo cuenta con los avales de la Societat Catalana de Gestió Sanitària, la Societat Catalana de Qualitat Assistencial y la Societat Catalana de Salut Digital, y se enmarca en una iniciativa desarrollada en colaboración con el Departament de Salut y financiada por el Ministerio de Sanidad en el marco de los fondos vinculados al Marco Estratégico de Atención Primaria y Comunitaria.
La colaboración refuerza la orientación del programa hacia los retos actuales del sistema de salud y social y su conexión con las necesidades de transformación de las organizaciones y equipos profesionales.