UCF participa en els actes d’acollida de residents de Mútua Terrassa i del Consorci Sanitari de Terrassa
Les dues institucions van donar la benvinguda a les noves persones residents amb activitats orientades a reforçar la pertinença, els valors de les entitats, el treball en equip i la responsabilitat compartida en l’etapa formativa.
UCF va participar en els actes d’acollida de residents organitzats per Mútua Terrassa i pel Consorci Sanitari de Terrassa, celebrats els dies 8 i 5 de juny, respectivament. Dues jornades amb formats diferents, però amb un mateix fil conductor: acompanyar les noves persones residents en l’inici d’una etapa professional i formativa que combina aprenentatge, vocació, responsabilitat i treball en equip.
Mútua Terrassa: valors, equip i una missió a Mart
A Mútua Terrassa, l’acte d’acollida va donar la benvinguda a 68 persones residents i va incorporar una dinàmica vivencial conduïda per Cocolisto, amb la participació d’UCF. Sota el relat d’“El fin del mundo”, les persones participants van treballar la pertinença a l’equip i la connexió amb els valors de l’organització.
La primera part de l’activitat les convidava a identificar els 10 valors més importants de Mútua Terrassa i a decidir, com a equip, quins s’endurien a Mart si la Terra explotés. La segona part va consistir en un escape room en què els equips havien de col·laborar per desactivar unes bombes simbòliques que no s’havien pogut desconnectar a temps.
L’activitat es va desplegar en diferents espais i posava en joc habilitats clau per a l’exercici professional: presa de decisions, comunicació, confiança, coordinació i capacitat d’actuar sota pressió.
No et perdis aquest vídeo de la dinàmica de Mútua Terrassa:
Consorci Sanitari de Terrassa: el naixement d’un ofici compartit
El 5 de juny, el Consorci Sanitari de Terrassa va celebrar l’acte de benvinguda a les noves persones residents a la sala d’actes Joan Costa i Roma de l’Hospital Universitari de Terrassa. Enguany s’hi han incorporat 64 residents, procedents de Catalunya, de la resta de l’Estat i de diversos països, com Portugal, Argentina, Hondures, Perú, Colòmbia i Ucraïna.
Durant la benvinguda, l’equip directiu del CST va destacar que la formació sanitària especialitzada és una responsabilitat compartida entre l’organització, les persones tutores, els equips professionals i les mateixes residents. També es va posar en valor la trajectòria docent del Consorci i la importància de transmetre no només coneixements, sinó també valors i una manera pròpia d’entendre l’atenció a les persones.
L’acte va remarcar la necessitat de treballar des d’una mirada humana, tenint present que darrere de cada procés assistencial hi ha persones amb circumstàncies, necessitats i històries diverses. També es va subratllar el paper del treball en equip i del benestar professional com a elements clau en l’inici de la vida laboral.
Com ja és tradició al CST, cada resident es va presentar i va compartir la seva procedència amb l’auditori. L’acte va finalitzar amb la conferència “Entre vocació i responsabilitat: el naixement d’un ofici compartit”, a càrrec d’Ana Sedano Martínez, directora gerent d’UCF.
La participació d’UCF en les dues acollides s’emmarca en l’acompanyament que ofereix a les organitzacions del sector salut i social en moments clau del desenvolupament professional. L’arribada de les persones residents és un d’aquests moments: cal situar-se en una nova institució, entendre’n la cultura, reconèixer les persones de referència i començar a construir vincle amb l’equip.
Tant al CST com a Mútua Terrassa, les jornades van posar l’accent en una idea compartida: la residència no es viu en solitari. S’aprèn amb les persones tutores, amb els equips i amb cada situació assistencial.