El Programa Talent Femení, impulsat per UCF, ja està en marxa amb la participació de 60 dones de Barcelona i Girona. Aquest programa de 120 hores busca potenciar el lideratge femení, consolidar fortaleses i fomentar el treball en equip per a dones que ja ocupen o aspiren a ocupar càrrecs de responsabilitat en el sector salut i social.
Per garantir una atenció més efectiva i coordinada, des d’UCF impulsem una nova edició del "Programa d’actualització en l’atenció a les persones amb ictus", fins ara dirigit exclusivament a metges i metgesses d’Atenció Primària APIC, i que ara obrim també al personal d’infermeria.
A UCF tenim en marxa una nova edició de Projecta’t, el nostre servei d’orientació professional totalment subvencionat pel Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya.
El programa es va iniciar el mes de maig de 2023 i es va estendre fins al mes de desembre de 2024 i en el mateix hi van participar 80 comandaments intermedis de la Fundació.
El passat divendres 21 de febrer, UCF va ser present en el XIII Congrés de la Societat Catalano-Balear de Cures Pal·liatives (SCBCP), celebrat a Sabadell sota el lema "Som i serem". Ana Sedano, gerent d'UCF, va participar en una taula rodona sobre Autogestió i lideratge.
Amb el títol “Innovació en l’educació contínua dels professionals de la salut”, el passat 18 de febrer es va celebrar una taula rodona com a fita prèvia al Summit Helix 2025. Quatre ponents, representants tant del món universitari com d’organitzacions sanitàries, van analitzar com es poden afrontar els grans desafiaments del sector i de quina manera la formació contínua juga un paper essencial en aquesta transformació.
La sessió “La funció directiva com a Chief Learning Officer (CLO)” va convidar a repensar el rol dels comandaments com a agents clau en la gestió del coneixement. La jornada va tenir lloc a les instal·lacions d’UCF i va comptar amb la participació de professionals amb responsabilitats directives del sector salut.
Durant els anys 2024 i 2025, UCF i Xarxa Santa Tecla Sanitària, Social i Docent han impulsat un programa híbrid de 35 hores dedicat a la gestió de discrepàncies i possibles situacions conflictives amb usuaris, reforçant així el seu compromís amb el benestar dels professionals i la millora de la qualitat assistencial. Ja són prop de 100 les persones que s’han format en aquest programa, consolidant-lo com una eina clau per afrontar els reptes diaris en l'àmbit assistencial.
