El Banc de Sang i Teixits impulsa el Programa RENOVA'T! con el acompañamiento de UCF
Presentado el 17 de junio en el auditorio del Banc de Sang i Teixits, el programa se dirige a los mandos de la entidad (jefes de centro y de supervisión) con el objetivo de reforzar su liderazgo y tomarlo como palanca de transformación de la organización.
El programa se enmarca en el área de Excelencia organizativa del Plan estratégico 2024-2027 del Banc de Sang i Teixits, que hace hincapié en el compromiso, la calificación de los equipos, la mirada transformadora, la proactividad, la digitalización, la medida de resultados, la mejora continua y la sostenibilidad.
Una propuesta para potenciar y reforzar el rol de mando
El Programa RENOVA'T! quiere favorecer la conciencia de responsabilidad y el compromiso del rol de mando, así como desarrollar habilidades y competencias propias de la gestión y desarrollo profesional de los equipos.
Entre sus objetivos principales está clarificar qué espera la institución de los mandos, reforzar su papel como referentes dentro de los equipos y frente a la dirección, y proporcionar herramientas para tomar decisiones en su ámbito de influencia, especialmente en la gestión de equipos, procesos y situaciones de cambio.
También busca facilitar una mejor comprensión de la gestión , especialmente en los ámbitos de medida y mejora de resultados, haciendo visible la necesidad de evolucionar hacia un liderazgo basado en enseñar, acompañar y delegar.
Tres blogs para renovar la mirada, los vínculos y la mejora continua
El itinerario se estructura en tres grandes bloques formativos:
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Estrategia y gestión, bajo la idea de “renovemos la visión de futuro”, incluye contenidos vinculados a la identidad y los valores del Banc de Sang i Teixits, el autoconocimiento, la humanización y la experiencia del donante, el rol de liderazgo, la calidad y cultura de mejora continua, y la gestión basada en valor y orientada a resultados.
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Relaciones interpersonales y equipos, con el hilo conductor de “renovemos vínculos y confianza”, trabaja la influencia, la persuasión, la orientación a resultados globales, las herramientas relacionales para prevenir y gestionar conflictos, la inteligencia emocional de los equipos, la gestión del cambio, las expectativas, el bienestar y la motivación.
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Excelencia profesional, con el enfoque de “renovemos la mejora continua”, aborda la cultura de colaboración transversal, la gestión de datos y la toma de decisiones, y la gestión del tiempo y la eficiencia.
Formación presencial, práctica y orientada al día a día
La propuesta prevé 12 sesiones presenciales, con un total de 60 horas de formación por grupo. Se contempla trabajar con 75 mandos, organizados en 4 grupos de hasta 18 participantes.
Los contenidos del programa combinan reflexión sobre valores e identidad, liderazgo contextual, humanización de la experiencia del donante, calidad y seguridad, gestión basada en valor, abordaje de conflictos, bienestar de los equipos, colaboración transversal, uso de datos y eficiencia en la gestión del tiempo.
Beneficios esperados para los mandos y para la organización
Para los mandos participantes, el programa ofrece herramientas para ganar seguridad en su rol, mejorar la gestión de personas y procesos, tomar decisiones con más criterio, comunicar mejor, prevenir conflictos y acompañar a los equipos en contextos de cambio.
Para el Banc de Sang i Teixits, RENOVA'T! contribuye a fortalecer una cultura de liderazgo alineada con la estrategia organizativa, orientada a la mejora continua, la corresponsabilidad, la colaboración y la excelencia profesional.